Zielstellung


 Kernziele
 

1.  

Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Lernsituationen, die besonders geeignet sind, Teamkompetenz zu vermitteln

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2.  

Entwicklung, Erprobung und Evaluation von geeigneten Verfahren und Instrumenten zur Erfassung und Bewertung von Teamkompetenz

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3.  

Erarbeitung und Umsetzung eines Trainer-Konzeptes zur Unterstützung der Lehrkräfte bei der Unterrichtsentwicklung und bei der Teamentwicklung

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4.  

Gewährleistung des Transfers, insbesondere durch die Entwicklung eines Konzeptes für die Lehrerfortbildung

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5.  

Evaluation im Sinne von Qualitätsentwicklung und Qualitätsmanagement

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